以運動實踐永續,打造健康幸福職場


ESG

# SDGs 3:良好健康與福祉
籃球賽與自強運動會皆強調促進員工身心健康,釋放壓力、維持活力。
# SDGs 4:優質教育
運動會採跨部門混合編組,透過體驗式學習培養合作力、領導力與團隊精神,屬於職場中的非正式教育。
# SDGs 8:就業與經濟成長
透過企業文化營造健康職場,提升員工幸福感與凝聚力,促進組織生產力與永續經營。

   為了呼應聯合國 SDGs 永續發展目標,並落實企業對員工健康與幸福的承諾,國介消防股份有限公司與禾康消防股份有限公司,近期分別舉辦了籃球比賽與企業自強運動會,期盼以運動促進員工健康,培養跨部門團隊合作精神。

  籃球比賽首先經過初賽後,由總經理室、設計部1隊、採購&發包&業務聯隊,三隊展開循環對戰,力奪冠軍榮耀!比賽中不僅展現員工的拼勁與實力,更體現企業團隊合作與公平競爭的精神。

  另一亮點,則是由禾康消防總經理陳淞屏提倡的「年度自強運動會」。他認為員工在投入工作之餘,也應該走出辦公室,「工作要專注,生活也要精采」。因此,公司規劃每年一日全體運動會。今年活動設計多元且富趣味,包括「毛毛蟲接力賽」、「巨型排球」、「飛盤躲避賽」、「人體動力火車」等老少咸宜的挑戰,比賽採積分制,以跨部門、跨職能混合競賽,透過體驗式學習培養合作力、領導力與團隊精神。員工在歡笑與加油聲中,揮灑汗水,體驗合作的力量。

  這兩場活動不只是體力的角逐,更是企業文化的具體實踐。國介與禾康深信,關懷員工身心健康,透過運動會培養組織凝聚力,並進一步培養團隊領導力,企業才有長遠的發展性。未來這份關懷將持續擴展至員工家庭,照顧個人身心之餘,更讓眷屬感受到企業的支持與溫暖,唯有員工與家人都幸福安康,企業才能邁向長遠永續永續發展。