企業近來多受到AI科技及淨零趨勢的生存挑戰，勞動力發展署中彰投分署運用「企業人力資源提升計畫」協助轄區企業進行人才轉型以追求永續發展。業務遍及全國各地的禾康消防股份有限公司近兩年來積極打造員工職涯地圖，並申請該計畫部份補助辦理多元員工在職訓練，朝AI人工智慧及ESG永續雙軸轉型發展，累積開辦60班課程，受訓學員達1300人次，因人才無斷層而在消防設備業占得先機，確保領先地位。

該公司陳淞屏董事長表示，傳統消防產業仰賴人力巡視存在許多問題，工作危險且需高度專注，導致職缺難填。公司結合中彰投分署輔導協助循序漸進地推出AI系列課程，讓員工學習運用AI工具優化作業流程，提升工作效益。而結合運用大數據、演算法及即時監測辨識等AI技術，降低高危險性職業的災害風險。

此外，禾康消防股份有限公司自112年起開始申請「企業人力資源提升計畫」導入多元化員工教育訓練，打造員工職涯地圖，同時輔導員工取得相關證照，不僅提升員工的專業技能，也降低了新人離職率，提高整體工作效益，其中包括因應企業永續發展趨勢辦理ESG相關課程，鼓勵員工取得經濟部產業人才鑑定IPAS淨零碳規劃管理師證照，結訓後成為公司的核心人力。

中彰投分署指出，過去十年來，「企業人力資源提升計畫」已補助逾萬件企業申請案，透過協助企業辦理在職訓練，提升員工工作技能和專業素養，不僅有助於企業內部跨部門或跨領域的溝通協調，也協助臺灣企業身處全球無國界的競爭挑戰中，保有市場競爭力。歡迎中彰投轄區企業運用，詳情可搜尋中彰投分署網站：https://tcnr.wda.gov.tw/， 或撥打專案辦公室服務專線(04)2465-0300分機600~624。

以上資訊轉貼 勞動部 勞動力發展署 中彰投分署 新聞稿

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‌ 圖２禾康公司開辦CAD電腦輔助設計程式課程

‌ 圖３禾康公司提升員工技能開辦的課程-設備查驗專業課程